诚实守信诚实守信是艾伦的核心价值观，是艾伦文化的基石，是艾伦人的崇高品质，是艾伦的建基立业之本。艾伦倡导“诚信**”的诚信观，诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。

诚实守信
诚实守信是艾伦的核心价值观，是艾伦文化的基石，是艾伦人的崇高品质，是艾伦的建基立业之本。艾伦倡导诚信观，诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。

山西艾伦电气坚信：加强社会责任领域的共识和沟通，将社会责任理念植入我们的战略发展目标中，并贯穿落实到企业日常经营管理和创新活动中，才能造就出一个为社会所接受、为社会所尊敬的组织，才能实现经济社会环境的和谐发展。

把艾伦建设成为具有国际竞争力的企业，实现超越利润之上的追求。

“超越利润之上的追求”展现了艾伦人的精神境界，是艾伦可持续发展的重要根基。

未来社会责任规划：

市场责任方面       

为客户，艾伦将不断深化并完善客户服务内容，将绿色服务延伸到每个服务细节处，为客户带来不一样的电气体验；为股东，艾伦将继续依托管理创新促进企业转型升级，实现企业健康快速发展；为合作伙伴，艾伦将继续深入绿色供应链的打造，通过“绿色经销商”“绿色供应商”的评价体系，与合作伙伴长期共赢发展；       

社会责任方面
从政府责任来讲，艾伦将继续开展各种公益活动和教育支持等活动，构建和谐社会；从员工责任来讲，艾伦将继续提高福利待遇，完善晋升通道；从社区责任来讲，艾伦将继续支持社区活动，服务残疾人事业、敬老事业等，构筑爱心社区。

环境责任方面
从环境管理来讲，艾伦将继续严格执行环境管理体系ISO14000，开展专项活动保护环境。从节约资源来讲，艾伦将继续推进精益生产， 降低生产中的浪费；从排污降耗来讲，艾伦将成立碳排放计量管理平台，致力于低碳环保作业……此外，我们还会撰写社会责任报告，并公布与众，作为自勉，也接受公众的监督。

近年来，随着科学技术的进步和现代文明的发展，人类在为自己创造物质财富的同时，也面临着环境污染和资源短缺的困扰。我们每天都在遭受着来自废气、垃圾、噪音、污水等侵袭，承受着水土流失、森林锐减带来的恶果，危及我们每个人的身心健康。

为了让我们的生活环境得到良好的改善，为了让人人明白环境污染的危害，所以，我们举行了“人人行动起来，争当绿色家庭”等活动。

山西艾伦电气采用能源节约型和环境友好型的创新设计和制造，正以“绿色制造、制造绿色”的积极姿态，大力发展新能源、高效清洁能源、节能工业设备，为缓解全球能源危机作出我们的努力和实践。

艾伦通过绿色管理打造高效供应链，建立绿色供应商、绿色制造商这两大体系实现供应链良性循环发展，确保企业供应链稳定；通过精益生产提升生产效率，产品品质和生产过程管控，在生产效率提升的同时降低资源消耗减少对环境的依赖；通过绿色产品设计节能降耗，使用环保材料、减少材料消耗，研发组合式、可替代、可更换的节能产品，提高产品使用寿命，同时减少对环境的污染和能源的浪费；通过信息化平台实现无纸化办公，极大降低生活办公带来的损耗，同时改善办公生活环境，大大提升了员工的满意度，实现资源的大化利用……其实，绿色企业不仅仅是单纯的清洁生产，对生产、产品、人才、质量、服务各方面的重视是天正创建“绿色企业”的实践，更是天正对“绿色企业”的承诺。

艾伦电气一直致力于打造具有核心竞争力的绿色组织，始终将可持续发展理念贯穿于企业管理之中，以实际行动践行社会责任，倡导绿色理念 。其**价值主张“艾伦绿，不一样的来电感觉”旨在为客户提供不一样的绿色电气解决方案。未来，我们将致力于打造绿色节能的环保组织，积极开展清洁生产，主动提升节能减排的空间，降低单耗，做到零排放，自觉承担社会责任，做一个“节能的标兵、环保的模范”。

尊重人的价值   

艾伦倡导人人是人才，只要认同艾伦理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是艾伦人，都可以成为艾伦的人才。    艾伦倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。要让员工因有艾伦的工作经历而产生艾伦**效应，拥有高的市场价值。   

开发人的潜能

艾伦把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是艾伦对人的尊重，对员工的善。
艾伦努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。
升华人的心灵
遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念。这是艾伦人工作、生活、成长的意义，也是艾伦人高层次的精神追求。
艾伦通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。
艾伦电气党政工团各级组织会定期组织各类文化体育活动，丰富员工生活，如歌唱大赛、广播操比赛、摄影作品比赛等等。